ПФУ обнародовал разъяснение от 13.08.2013 г., где приведено Описание формата отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование органам Пенсионного фонда Украины с учетом изменений внесенной в формы отчетности, пишет Интерактивная бухгалтерия.
Так, подробно прописано, как заполнять реквизит 15 "Количество дней пребывания в трудовых/ГП отношениях в течение календарного отчетного месяца" для отпуска по беременности и родам в случае, когда женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а также для гражданско-правовых договоров. В частности, там указано:
Читайте также:
- Как учреждению — плательщику ЕСВ подтверждать свой статус
- К чему приведут налоговые инициативы в Украине?
- Что ждет плательщиков ЕСВ
если начало трудовых отношений совпадает с первым числом месяца и отсутствует факт увольнения застрахованного лица в отчетном периоде (окончания гражданско-правовых отношений), значение реквизита 15 всегда равно количеству календарных дней в месяце;
отсутствие данных о суммах заработной платы за отчетный месяц (пребывание полный месяц в отпуске: очередном, без сохранения заработной платы и т.д.) не влияет на обязательность заполнения данного реквизита 15, кроме случаев пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех и шести лет;
реквизит 15 заполняется одним значением в одной строке, которая соответствует отчетной. При наличии нескольких строк по одному застрахованному лицу реквизит 15 указывается только в одной, а именно в той, в которой указываются данные о суммах заработной платы (при их наличии);
реквизит 15 не может указываться в отчетном месяце за будущие и прошлые отчетные периоды, за исключением отпуска по беременности и родам и случаев восстановления на работе лица по решению суда;
реквизит 15 заполняется обязательно для кодов категорий ЗО — 42, 43, 44, 45, где отражается период пребывания ЗО в отпуске в связи с беременностью и родами, отдельно за каждый соответствующий месяц, приходящийся на дни отпуска в связи с беременностью и родами;
при наличии нескольких строк по одному застрахованному лицу реквизит 15 указывается только в одной, а именно в той, в которой указываются данные о суммах заработной платы (при их наличии).
В реквизите 15 таблицы 6 приложения 4 указывается количество календарных дней пребывания в гражданско-правовых отношениях в соответствии с договором подряда (выполнения работ) ежемесячно независимо от того, были ли начисления.
О других важных нюансах, которые объяснил ПФУ относительно заполнения отчетности по ЕСВ, читайте в комментарии в следующем номере.







