С началом кризиса работников начали сокращать. Не всех "сократили" законно. Преимущественно, работающие в тени компании, под сокращением видят заставить работника написать заявление об уходе "по собственному желанию" или "по согласованию сторон".
Первый к кому нужно обратиться в таком случае – профсоюз, если он есть на предприятии.
"Если есть нормальные работодатели, что говорят, я тебя через полгода назад возьму, но это 1 из тысячи. Если доверяете работодателю или он что-то обещает: выплату задолженности или еще что-то. То можно согласиться. А так нужно идти на сокращение, чтобы не потерять на бирже труда, на всем остальном", советует Григорий Кабанченко, заместитель председателя Национального Форума профсоюзов Украины.
Если же работодатель отказывается уволить по сокращению, а работник не желает писать заявление "по собственному желанию", то нужно просто ежедневно приходить на работу. Главное, не дать повода "придраться": приходить вовремя, уходить тоже не раньше сроков, предусмотренных конкретным трудовым договором. За это время работодатель обязан будет выплатить зарплату в полном объеме.
-
UAH
- Главная
- Бизнес
- Личный капитал
- Что делать, если вас хотят незаконно уволить
Новости
Главная новость
Что делать, если вас хотят незаконно уволить
Среда, 02 декабря 2009, 15:05
С началом кризиса работников начали сокращать. Не всех "сократили" законно. Преимущественно, работающие в тени компании, под сокращением
Источник:
Украинский Бизнес Ресурс
Просмотров:
1494







