Американский автопроизводитель Ford Motor Co заявил о том, что готов предложить 41 тысяче своих сотрудников компенсации и возможность раннего выхода на пенсию в обмен на добровольное увольнение. Таким образом Ford пытается сократить расходы на заработную плату и вернуться к прибыльности в 2011 году.

Это уже второе предложение подобного рода членам профсоюза работников автомобильной промышленности (UAW) в этом году. В июле около 1 тысячи сотрудников Ford приняли предложение компании. Несмотря на то, что этот автопроизводитель стал единственным, кому удалось избежать банкротства, относительный успех компании привел к более слабой позиции на переговорах с профсоюзами.

У работников Ford есть время до конца января 2010 года на то, чтобы принять новое предложение, которое включает выплату в размере до 70 тысяч долларов наличными для отработавших не менее года сотрудников (или 50 тысяч долларов наличными плюс ваучер на автомобиль до 25 тысяч долларов), и до 60 тысяч долларов наличными для ветеранов предприятия (или 40 тысяч долларов наличными плюс ваучер на автомобиль до 25 тысяч долларов), у которых уже есть право выйти на пенсию.

"Несмотря на укрепление нашего бизнеса, мы все еще страдаем от избытка сотрудников", - отметил представитель Ford Марк Труби. Кроме того, квалифицированные работники с правом выхода на пенсию получат еще 40 тысяч долларов наличными, а остальных выйти на досрочную пенсию убедят при помощи 20 тысяч долларов Все, кто примет это предложение, должны будут покинуть компанию с 1 февраля по 1 марта 2010 года", уточнил Труби.


Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: ford работа сокращения кризис general motors
Источник: K2Kapital Просмотров: 844