Госслужба по вопросам труда укомплектована чуть более чем на 70%. Всего в штатном расписании предусмотрено 3636 сотрудников, из которых 158 — работники центрального аппарата, сообщил глава Госслужбы Украины по вопросам труда Роман Чернега.
По словам чиновника, вопрос поиска кадров остается актуальным уже третий год кряду. В 2014-2015 гг. в результате реформирования госслужбы и введения ограничений на осуществление государственного надзора, значительную часть обученного персонала сократили.
Всего в 2016 году Госслужбой труда были объявлены конкурсы на замещение 2610 вакансий, набрано 594 человека, которые уже работают в центральном и территориальных управлениях.
«Вопрос кадров очень актуален. Потому что практических специалистов — инспекторов, которые имеют опыт и могут эффективно осуществлять надзор в сфере соблюдения трудового законодательства или охраны труда, не хватает. Много специалистов ушло в частный сектор и не всех мы смогли вернуть на службу по объективным причинам», — отметил Роман Чернега.
Он уточнил, что в 2016 г. финансирование службы составило 232 млн. 867 тыс. грн. (в 2015 г. — 198 млн. 533 тис.), и включало заработные платы, затраты на коммунальные услуги, командировки, уплату судебных сборов, реорганизацию.
Он также прогнозирует, что в этом году материальное положение сотрудников службы улучшиться. При этом более детально распространяться на эту тему Чернега не захотел, не уточнив даже имеется ли в виду увеличение зарплатного фонда. Пообещал лишь, что его подчиненные будут менее коррумпированными.
«Сегодня есть факты, когда наших работников задерживают правоохранительные органы за неправомерные действия, документируют нарушения и уже есть ряд судебных дел. Госслужба будет совершенствовать работу с персоналом, чтобы не было подобных случаев», — констатировал Роман Чернега.







