Когда дело доходит до творческой работы, важно искать не только выход для творческого потенциала, но и помнить о коварных "убийцах творчества", которые могут "подкрасться и задушить" нашу способность придумать лучшие идеи. По данным исследования Гарвардского университета, существуют пять главных преступников, которые ежедневно убивают наше творческое начало.

10 важных мыслей о креативности для успеха бизнеса

Важно опознать их прежде, чем они успеют совершить преступление против креативности. Потому что многие из них коварны, и, что еще хуже, большинство из них нам неподвластны. То есть мы можем душить наше творческие наработки, даже не осознавая это, пишет основатель блога "Sparring Mind" Грегори Чиотти (Gregory Ciotti).

Те из нас, кто занимается творческой работой, должны быть внимательны к этим сдерживающим факторам творческого процесса, чтобы мы могли продолжать штамповать самые креативные идеи.

1. Несоответствие ролей

Как-то Альберт Эйнштейн сказал: "Каждый из нас – гениален. Но если судить рыбу по ее способности залезть на дерево, она всю жизнь будет верить, что она тупица".

Ставить людей в неподходящие роли – верный способ убить творчество. Хотя это может показаться управленческой проблемой, но здесь есть и личная вина. Дополнительные исследования показали, что мы находимся в наилучшем положении, когда мы "заняты", а не сидим без дела. При неправильной роли, мы можем бороться с желанием сменить сферу деятельности, чтобы не остаться без работы.

2. Внешние ограничения

Хотя самоограничения часто могут повысить креативность, исследование Гарвардского университета показывает, что внешние ограничения почти всегда плохо влияют на творческое мышление. Это включает в себя словесные "уколы", которые сдерживают креатив, например, если босс требует: "Мы делаем все по науке", или члены команды учтиво намекают, что новые идеи не приветствуются.

3. Строгие ограничения ресурсов

Деньги и материальные  ресурсы, конечно, важны для творчества, но исследование Гарварда показало, что психические ресурсы являются наиболее важными, включая достаточное количество времени для работы.

Творческие люди чаще повторно осмысляют проблемы, чем нетворческие. Это означает, что они смотрят на решение проблемы под различными углами, и это обширное наблюдение за проектом требует больше времени. Это одна из многих причин, по которой вы должны приложить все усилия, чтобы избежать ненужных дедлайнов работы, которая требует свежего взгляда. Кроме того, когда мы сталкиваемся с множеством внешних ограничений, мы проводим больше времени, добиваясь нужного ресурса, чем на самом деле на работу.

4. Отсутствие социального многообразия

Гомогенные группы быстрее превращаются в единое целое, стают более сплоченными и бесконфликтным. Но всё имеет свою цену: они менее творческие. Главный недостаток гомогенных групп состоит в ограничениях. Это относится даже к социальным группам, с которыми вы связаны. Так что будьте осторожны в окружении людей, которые все время слишком похожи друг на друга по своей психологии и поведению. Вы можете оказаться в творческом тупике.

Креативный ли вы человек? 7 вопросов для быстрой проверки

5. Уныние

Трудно продолжить работу над новыми идеями, когда вы не получили позитивные отзывы о ней. Это утверждение подтверждено психологическим исследованием, которое показывает, что люди, которые уже начали новое дело, скорее всего, сложат оружие при первой же неудаче.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа творчество креатив мышление идеи
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 3161