Если никто из ваших коллег не работает удаленно, у вас могут возникнуть трудности, чтобы убедить начальника позволить работать вам из дома. Но если есть желание и необходимость, попробовать можно. Перед тем, как просить об этом босса, вам надо подумать о всех возможных способах и преимуществах работы удаленно, пишет в LinkedIn предприниматель Дрю Хендрикс.
"Ваша свобода будет практически неограничена, общение с коллегами существенно сократится (если вообще не прекратится), но все же регулярная коммуникация с ними поможет вам выполнять поставленные задачи", - говорит он.
По словам Дрю Хендрикса, дистанционная работа изменит многие аспекты вашей работы. "Поэтому прежде чем начинать работу из дома, спросите у себя – возможен ли такой вариант работы для вас", - советует он.
Ответьте на следующие вопросы:
- Можете ли вы выполнять свою работу вне офиса?
- Есть ли у вас необходимое оборудование для работы дома?
- Предоставляет ли ваша компания своим сотрудникам возможность работать удаленно?
- Зарекомендовали ли вы себя, как ответственный работник?
Если вы таки решили, что работа из дома принесет пользу вам, вашему начальнику и вашему работодателю, сделайте следующие 4 шага, когда будете договариваться об удаленной работе с руководством.
Расскажите о преимуществах
Сделайте акцент на том, как предлагаемая вами договоренность поможет решить проблемы, с которыми сталкивается компания.
"Если у вас творческая работа, скажите, что ваша производительность вырастет, если будете удаленно, потому что в офисе много отвлекающих факторов", - говорит Дрю Хендрикс.
Объясните, что работа на дому уменьшит все отвлекающие факторы, которые существуют в офисе, это позволит вам работать лучше и сделать больший вклад в развитие компании.
"Ваш босс позволит работать дистанционно, если вы объясните конкретные пути достижения целей в интересах компании", - отмечает он.

Отстаивайте свое мнение
Как только вы рассказали о преимуществах работы из дома, переходите к фактам и статистике, чтобы доказать, что такая организация труда принесёт реальные выгоды.
"Попробуйте найти исследования, которые касаются конкретной причины, и также исследования, которые доказывают, что ваши обязанности можно успешно выполнять вне офиса", - советует предприниматель.
Предоставляя веские аргументы и статистику, вы сможете опередить сложные вопросы руководителя.
Подготовьтесь к вопросам
Даже если вы представите веские аргументы, у вашего босса все равно возникнут вопросы.
Убедитесь, что вы морально готовы к этому вызову и не принимайте вопросы как неудачу в ваших переговорах. "Вместо этого подумайте о дополнительных аргументах, чтобы убедить начальника. Если ваш босс задает вопрос, на который вы не можете ответить сразу, будьте готовы признаться в этом и пообещайте вернуться к ответу на него позже", - говорит Дрю Хендрикс.
Предложите испытательный срок
"Ваша должность может идеально подходить для дистанционной работы и у вас может быть хороший авторитет в компании, но все равно босс берет на себя большой риск, если позволит вам работать удаленно. Чтобы убедить начальника, что вы можете эффективно работать дистанционно, предложите испытательный срок на какой-то период. Тогда ему будет труднее сказать нет", - говорит эксперт.








