В больших офисах персонал заставляют вкалывать, а маленькие компании гонят сотрудников по домам.
Температурная аномалия в Москве и дым от пожаров вынуждают сотрудников приходить в офис в медицинской маске, а порой и вовсе увольняться с работы. "Труд" узнал, как выживают в столичных офисах.
"В первый рабочий день в офис все пришли с зелеными лицами", — рассказывает заместитель директора одной из московских компаний по продаже мебели Ольга.
"Все как один с головной болью. У нас женский коллектив, здоровье не слишком крепкое. Пришлось просто распустить коллектив по домам", — говорит о своем решении Ольга. По ее мнению, в такую жару клиентов почти нет, так что нет смысла гонять людей в ад под названием "офис".
Позиция Ольги характерна для многих руководителей небольших компаний. У них нет денег на офисы в новых бизнес-центрах с хорошей вентиляцией, нет средств на создание нормальных условий труда. А главное, в последние недели деловая активность в городе резко снизилась, так что нет смысла в ежедневном присутствии в конторах.
"Я не понимаю, как могу заставлять людей работать в нашем подвальчике, если сам не в состоянии доползти до офиса", — недоумевает руководитель небольшого ателье в Тверском районе столицы Максим.
Его фирма арендует подвал, в котором нет кондиционера, от асфальта на улице пышет жаром, в офисе невозможно находиться больше получаса.
"Когда одной из сотрудниц стало плохо, я решил всех отправить в отпуск, — вспоминает Максим. — Пара человек попросили дать отпускные, остальные согласились просто не ходить на работу, но продолжать получать зарплату. Я и сам сейчас сижу на даче", — делится рецептом поведения в жару владелец ателье.
Лучше уволиться, чем маяться
"Хожу на работе в маске, остались запасы с зимней эпидемии свиного гриппа, — рассказывает Александр, бренд-менеджер одной из пищевых компаний. — Жарко, но зато запах гари почти не ощущается". Офис его компании находится на востоке города, ближе всего к очагу возгорания торфяников.
Его коллега Дмитрий из парфюмерной компании решил проблему радикальнее. "Нет сил за такую зарплату по такой жаре работать — уволился", — делится он своими ощущениями. Ежемесячная зарплата составляла 20 тысяч рублей. Ради них приходилось ездить по часу на работу в поселок на юге Москвы.
Сейчас Дмитрий новую работу искать не собирается. До осени он решил попробовать поработать маркетологом-фрилансером.
При этом крупные работодатели никак не реагируют на изменения погоды. "У всех людей разная восприимчивость, поэтому невозможно летом ввести какие-либо профилактические меры", — рассказывает Вера Елисеева, директор по организационному развитию компании "Связной" (штат компании насчитывает 16 тысяч человек). По ее мнению, слухи о жаре сильно преувеличены. "Я работала в Средней Азии, там еще жарче, но люди не прекращают трудиться", — говорит Елисеева.
Горячие цифры
22% россиян готовы уволиться из-за жары
63% работников жалуются, что в офисе нет кондиционера
81% утверждает, что компания никак не помогает пережить жару
81% считают, что из-за жары их трудоспособность снизилась







