Мы подготовили для вас новый вариант батериала о том, как устроиться на работу в Чехии.

Кому из украинцев не хочется получить вид на жительство в одной из стран Европы? Иметь достойный уровень заработной платы, социальные гарантии и стабильную, обеспеченную жизнь? Выход есть - работа за границей по контракту. Правда, найти работодателя достаточно сложно. Мы расскажем, как следует действовать на примере Чехии.

Причины выбора именно этой страны в том, что украинцу оформить рабочую визу в Чехию можно сравнительно быстро и дешево. Вторым преимуществом является близость границ - можно будет навещать родственников в Украине довольно часто, и выучить чешский язык можно за полгода-год. Ну, и, в-третьих, несмотря на то, что Чехия - не самая богатая страна Европы (особенно, учитывая кризис еврозоны), уровень зарплат в ней весьма приличный. По украинским меркам, заработок порядка 1 тыс евро в месяц, - очень неплох.

Читайте также:

Хочешь найти работу за границей? Speak UP - заявка на курсы английского языка 

Главная проблема в получении всего этого "счастья" - поиск работодателя, готового взять украинца на работу, подписать контракт, "заморочиться" оформлением для вас разрешения на работу в Чехии в местном Департаменте труда, отослать копию контракта для посольства в Украине и проч. Все это должно происходить легально, так как с начала 2012 года в Чехии ужесточено наказание за нелегальное трудоустройство иностранцев.

Отметим, что под термином "нелегальная работа" понимается:

  • выполнение работы вне рамок трудовых отношений,
  • выполнение работы иностранцем не в соответствии с полученным разрешением на работу,
  • выполнение работы иностранцем без разрешения на работу,
  • выполнение работы иностранцем без действительного разрешения на пребывание в Чехии.

Причем, по словам пресс-атташе Министерства труда и социальных отношений Чехии Виктории Пливовы, работодатель может сколько угодно утверждать о том, что его сотрудник приступил к работе только в день проверки, однако это ему больше не поможет. "Каждый сотрудник фирмы должен иметь при себе копию трудового договора, без которого в день проверки он будет считаться нелегалом со всеми правовыми последствиями как для работодателя, так и для самого задержанного", - пояснила она.

Документы, которые нужно иметь в месте, где работает сотрудник-иностранец (без МПЖ):

  • Трудовой договор (pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti) с иностранцем,
  • Разрешение на работу (выданное на компанию, адрес (место), срок, профессию, ФИО иностранца – все должно соответствовать реальному положению вещей),
  • Копия паспорта иностранца с действующей визой/ВНЖ + 1 страница паспорт.

Все вышеперечисленные документы должны храниться в компании в течение 3 лет после окончания работы в ней иностранцем. 

По данным министерства иностранных дел Чехии, в Чешской республике около 37% иностранцев в стране работают нелегально. Инспекция по труду создала 180 мобильных выездных групп, которые будут оснащены техникой и связью с базами данных министерства, чтобы иметь возможность проводить оперативные проверки и моментально получить информацию о каждом конкретном иностранце.

Отметим также, что нарушением будет являться уже то, что вы сразу не предъявите инспектору трудового контроля вышеперечисленные документы. Варианта, что вы вышеперечисленные документы, "принесете потом", просто нет. Их отсутствие при проверке уже является нарушением и за это предусмотрены санкции/штрафы:

  • для физ. лица – до 100 000 крон, при 2 нарушении до 5 000 000 крон,
  • для юр. лица – минимум 250 000 крон, при 2 нарушении до 10 000 000 крон.

Мечтаешь найти работу за границей? Ешко - бесплатный курс иностранных языков 

Грубо говоря, предприятиям, нарушающим местный закон "О труде", грозит финансовое взыскание в сумме до 10 млн крон. А вам, как нелегалу, в случае "раскрытия явок", придется пополнить чешскую казну на сумму до 100 тыс. крон.

Со штрафами за нелегальное трудоустройство разобрались. Теперь нужно понять, какие специалисты востребованы в Чехии. Во-первых, те, квалификация которых выше, чем у местных профессионалов. То есть, если равным вам в Чехии нет, чешский работодатель предпочтет вас, нежели местного специалиста. Во-вторых, если ваша специальность входит в перечень работ, в которых Чехия очень нуждается. Среди них: врачи и медсестры, программисты, станочники, сварщики, фрезеровщики, швеи, каменщики, плотники. Если у вас одна из этих профессий, вы быстро найдете соответствующее предложение о работе за границей по контракту.

Следующий шаг - получение рабочей визы. Для этого необходимо предоставить посольству Чехии следующий перечень документов:

  • Копия загранпаспорта со сроком действия не менее 1 года,
  • Копия общегражданского паспорта,
  • Нотариально заверенная копия свидетельства о рождении,
  • Оригинал справки о несудимости в стране постоянного проживания,
  • Заполненная анкета, бланк которой лучше всего брать на сайте чешского посольства,
  • Медицинская страховка и медицинская справка, подтверждающая, что вы здоровы,
  • 3 фотографии,
  • Нотариально заверенная копия контракта с чешским работодателем,
  • Разрешение на работу в Чехии.

Отметим также, что рабочая виза для работы украинцев за границей выдается на год, но по истечении этого срока, при условии двустороннего соглашения с работодателем, вы сможете ее продлить еще на год. Такой порядок действия с получением рабочей визы можно проходить до тех пор, пока не получите постоянный вид на жительство. Получить его, кстати, можно всего через пять лет со статусом ВНЖ. Ну а иностранцы, которые проживают в Чехии со статусом ПМЖ, имеют равное с чешскими гражданами право на трудоустройство.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа украинцы трудоустройство чехия нелегалы за рубежом
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 55833