Многие соискатели принимают близко к сердцу отказ о приеме на работу, или еще хуже – тратят часы на составление резюме, а в итоге не получают ответ от работодателя. В конце концов, они разочаровываются и начинают сомневаться в своей квалификации и навыках. Но иногда причиной отказа является вовсе не квалификация или опыт. Есть много других факторов, которые влияют на трудоустройство. Особенно когда на одну вакансию претендует много соискателей. В таком случае менеджер по персоналу может отклонить резюме даже из-за незначительной ошибки. Так как же правильно составить резюме?
Один из ведущих мировых специалистов по повышению эффективности бизнеса, основатель и СЕО Advanced Performance Institute Бернард Марр рассказывает о распространенных ошибках в резюме.
Читайте также:
- 5 главных ошибок в резюме по версии HR-директора Google
- 27 блестящих резюме, идеи которых стоит позаимствовать
- 16 самых креативных резюме, которые вы когда-либо видели
Несоблюдение правил написания резюме
"Резюме – это не место для креатива. Часто рекрутеры пишут указания для составления резюме с целью увидеть, какие соискатели будут точно следовать им. Обязательно внимательно прочитайте инструкцию и адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо под эти требования, если действительно хотите получить данную должность. Даже маленькая ошибка может стоить вам работы", - считает эксперт.
Не оставляйте пустые поля
HR-ры тратят много времени на обработку резюме, поэтому у них могут возникнуть вопросы по каждой его части. Бернард Марр отметил, чем меньше информации вы предоставите, тем меньше по сравнению с другими заявителями информации о вас получит менеджер по персоналу. Также он может рассматривать это как отсутствие внимания к деталям.
Отправка резюме не по адресу
"Вы можете думать, что умнее других, если в обход от отдела кадров отравите резюме непосредственно в отдел, в котором вы хотите работать. Вместо этого вы можете только навредить себе. Это может рассматриваться, как неспособность выполнять указания, к тому же нет никакой гарантии, что начальник отдела направит ваше резюме в отдел кадров. Поэтому лучше отправлять резюме туда, куда предлагает работодатель", - советует он.
Непрофессиональный адрес электронной почты
Адрес электронной почты - это первое, что менеджер по персоналу видит в своем почтовом ящике еще до того, как видит ваше резюме. Поэтому, создавая собственный e-mail, нужно придерживаться общепринятых правил.
"Это звучит банально, но когда рекрутер увидит ящик partygirl53@gmail.com, у него сложиться мнение о человеке и о его характере. Сделать новую более профессиональную почту не так трудно и это не заберет много времени", - отметил специалист.
Белые пятна в резюме
Возможно, в вашей трудовой биографии есть длительные перерывы, которые случаются практически у всех специалистов. Одним необходимо больше времени на поиск нового места работы, другим необходим более длительный отдых или время для переоценки ценностей и выявления новых приоритетов в жизни и работе.
"Но если вы не объясните в нескольких словах почему, рекрутер может отложить ваше резюме в сторону. Не надейтесь, что он не заметит "белое пятно", лучше лаконично напишите причину этого", - советует эксперт.
Орфографические и грамматические ошибки
В наше время нет оправдания орфографическим и грамматическим ошибкам. Это свидетельствует о невнимательности соискателя. Бернард Марр говорит: "если вы заполняете форму на сайте, сначала пишите ответы в текстовом документе, проверяя их, а затем вставляйте их в форму".
Фраза - "Смотрите в прикрепленном файле"
В большинстве случаев рекрутеры получают множество резюме на одну и ту же вакансию и используют резюме для первоначальной проверки потенциального работника. Из-за отсутствия времени они не могут прочитать вашу прилагаемую информацию. Поэтому, советует эксперт, постарайтесь быть краткими и поместить всю информацию в резюме. Также укажите, что предоставите всю дополнительную информацию по просьбе рекрутера.
"Будьте абсолютно уверенны, что следуете инструкциям и обращайте внимание на детали перед отправкой резюме, чтобы избежать самых распространённых ошибок. А все остальное – в ваших руках", - говорит Бернард Марр.







