Поскольку год от года мы все ближе к демографической яме начала девяностых, и количество молодых специалистов становится все меньше, а борьба за них среди работодателей все яростнее, возможно, в качестве альтернативы кто-то готов рассмотреть зрелых кандидатов. Аналитики сайта rabota.ua определили профессиональные сферы, в которых зрелых специалистов больше, чем в среднем по рынку.
"Лидеров рейтинга с показателем в 13% оказалось сразу двое – производственная сфера и административный персонал. И на втором месте с 7% тоже двое – бухгалтерия и торговля. Кроме них, 7% зрелых специалистов можно найти в профессиональной сфере – рабочие специальности. А самые молодые соискатели в сфере управления персоналом, автобизнесе, информационных технологиях и сельском хозяйстве – по 2% зрелых соискателей", - отметили аналитики.
Читайте также:
- Проблемы трудоустройства: Как 45+ превратить в свой "плюс"
- Безработным увеличили пособие
- Неофициально трудоустоенных украицев больше всего в аграрном секторе

Если говорить подробнее о самых "зрелых" профессиональных сферах, картина будет такой:
Профессиональные сферы, где доля соискателей в возрасте после 40 самая высокая
|
Профессиональные сферы |
Доля соискателей |
|
Рабочие специальности |
44% |
|
Топ-менеджмент - Директора |
41% |
|
Охрана - Безопасность |
36% |
|
Производство |
30% |
|
Строительство - Архитектура |
30% |
|
Морские специальности |
29% |
|
Закупки - Снабжение |
26% |
|
Сельское хозяйство |
25% |
|
Бухгалтерия |
21% |
|
Автобизнес |
20% |
А ее "антиподы" - это сфера реклам, шоу-бизнес, ИТ и т.д.:
Профессиональные сферы, где доля соискателей в возрасте после 40 самая низкая
|
Профессиональные сферы |
Доля соискателей |
|
Маркетинг - Реклама - PR |
5% |
|
Шоу-бизнес - Развлечения |
6% |
|
IT |
6% |
|
Туризм - Путешествия |
7% |
|
Спорт - Красота - Оздоровление |
7% |
|
Дизайн - Графика - Фото |
8% |
|
Торговля |
8% |
|
Гостиницы - Рестораны - Кафе |
8% |
|
Юриспруденция |
9% |
|
Медиа - Издательское дело |
9% |
При этом, отмечают эксперты, зрелый возраст не обязательно означает высокую карьерную ступень. Только 7% зрелых соискателей позиционируют себя как топ-менеджеры и 17% называют себя менеджерами среднего звена. У остальных карьерные амбиции не превалируют, 5% даже назвали себя специалистами начального уровня.







