Как уже писал UBR.ua, следующий год будет богат на проверки украинских предпринимателей. Но одними из самых болезненных в плане величины штрафов поистине считаются санкции от Управления Госслужбы по вопросам труда. Например, каждый неоформленный сотрудник может «обойтись» работодателю в 96 тыс. грн., а за препятствование проверке выпишут 320 тыс. грн. штрафа. 

По данным ведомства, за десять месяцев этого года инспекторы выявили более 1,6 тыс. работников без оформления трудовых отношений. А 19 работодателей обвинили в препятствовании проверяющим. И на этом Гоструда явно останавливаться не планирует.

Так, согласно данным OpenDataBot, на 2018 год служба запланировала более 5,2 тыс. инспекций на предприятия.

UBR.ua решил выяснить, на что нужно обратить внимание работодателю при трудоустройстве своих сотрудников и за что ему может грозить штраф.

Больше всего шансов быть проверенными у крупных и средних компаний, а оштрафованными – у предприятий, которые пытаются балансировать между официальностью и «легкой серостью». А вот если работодатель в «глубоком подполье» и о нем нет никаких данных, достать его проверяющим будет сложно.

Чаще всего наш бизнес грешит нарушениями законодательства в области выплат зарплат (как их порядка, так и своевременности – например, не все платят два раза в месяц). Да в целом, далеко не все зарплаты выплачиваются вбелую. Поскольку законодательных актов, кроме устаревшего КЗоТа, у нас хоть пруд-пруди, возможностей найти нарушение великое множество. А оформление СПДшниками программистов и вовсе «красная тряпка» для проверяющих, говорят эксперты.

«Даже законопослушные компании не могут быть уверены, что их не ждет кара за какие-нибудь мелкие недочеты. Придраться можно ко всему – от не вовремя доставленной Укрпочтой трудовой книжки, до неправильно выданных отпусков. Не говоря уже о «страшных» грехах в виде черной зарплаты и неофициального трудоустройства», — рассказала UBR.ua hr-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина.

И хотя в экспертно-аналитическом центре Международного кадрового портала HeadHunter Украина нам подтвердили, что чаще всего работодатели «грешат» именно зарплатами в конвертах и отсутствием официального трудоустройства, в последние несколько лет наблюдается позитивная динамика в этом вопросе. Многие игроки рынка труда (и работодатели, и соискатели) все чаще настроены действовать в рамках закона. В течение последних двух лет на отечественном рынке труда сохраняется тенденция роста уровня выплат «белых» заработных плат.

По сравнению с 2016 годом процент «белых» заработных плат в Украине увеличился. Так, согласно исследованию кадровиков, 54% опрошенных респондентов ответили, что получают белую зарплату. Вместе с тем, большому количеству украинцев (17%) продолжают выплачивать деньги «в конвертах».

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: зарплаты трудоустройство зарплаты в конвертах проверки работодатели
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2064