Испания последние годы настойчиво пытается вырваться с пропасти кризиса, который стал причиной стремительного роста безработицы в стране. Пока это удается с трудом. Доказательство – неутешительная статистика: по данным испанского правительства, в октябре безработных стало на 1,8% больше, нежели в предыдущем месяце, и количество нуждающихся в работе достигло 4 млн 810 тыс. человек. Хотя, возможно, вскоре все может измениться, поскольку в период с июля по сентябрь текущего года испанская экономика впервые за время кризиса выросла на 0,1%. До этого девять кварталов наблюдался спад. В контексте вышесказанного возникает логичный вопрос: ждет ли Испания иммигрантов, которые направляются в страну с целью заработка? Изучив рынок труда и миграционные предложение можно сделать вывод, что шансы трудоустроиться у приезжих есть, но далеко не у всех. "Неугодных" могут даже могут отравить обратно на родину: к концу 2012 г. в принудительном порядке из Испании депортировали 6 тыс. мигрантов.
Бюрократия для трудовых мигрантов
Трудоустроиться в Испании можно двумя способами: либо быть гражданином страны-члена ЕС (чем Украина не может похвастаться), либо иметь разрешение на работу, которое изначально может запросить лишь работодатель. Ему предстоит бюрократическая волокита в местном управлении Министерства труда Испании – государственном учреждении, без согласия которого вы не сможете приехать в страну в рамках трудовой миграции. Разрешение выдается на основании информации о том, что на должность, на которую вы претендуете, нет спроса среди испанских граждан (в условиях безработицы это логично).
Разрешения на работу разных типов выдаются поэтапно. Первое – сроком на год, зачастую с ограничениями в сфере деятельности и территории. Второе (по истечению действия первого) – на два года, в основном с отсутствием ограничений. Третье – на такой же срок с гарантированной отменой ограничений. Последнее – четвертое – выдается сроком на 5 лет (его можно переоформлять неограниченное количество раз). Существует также "особое" разрешение. На него могут претендовать иностранные граждане, внесшие особый вклад в экономическое или культурное развитие Испании. Срок действия данного разрешения – пять лет, но оно подлежит перерегистрации необходимое количество раз.
Читайте также: Бизнес в Испании. Стоит ли открывать?
При наличии разрешения на работу и минимальном знании испанского языка (английский в этой стране будет вашим бонусом, но в общении с коренным населением никак не поможет) вы можете претендовать на получении визы класса D (с разрешением на работу). Если прошение на визу получает положительный ответ в Испании, необходимо на протяжении месяца получить ее в консульстве своей страны. После этого в течение трех месяцев необходимо пересечь границу Испании, и еще на протяжении такого же срока стать на учет в испанском соцстархе. Только после выполнения этих требований ваше разрешение на работу вступает в силу и вы можете приступать к выполнению своих обязанностей.
Откуда ждать помощь в поиске работы и кого ждут в Испании?
Найти работу в Испании, кроме случая, когда вы напрямую договорились с работодателем, может помочь Интернет и специализированные испанские службы. Ко вторым относится Национальный институт по трудоустройству (удобнее всего обращаться на его сайт), агентства по поиску работы, самыми известными среди которых являются Alta Gestion, Adecco, Flexi Plan.
Также существует множество сайтов, которые дадут полную картину рынку труда Испании. Среди них:
- Портал по поиску работы ИнфоДжобс.Нет (www.infojobs.net). Предложит найти работу по следующим критериям: ключевое слово, провинция в Испании, категория и подкатегория сферы деятельности. С помощью расширенного поиска можно отобрать несколько провинций в Испании, указать уровень образования, опыт работы, выбрать интересующий тип рабочего контракта в Испании, распорядок рабочего дня, диапазон желаемой зарплаты.
- Ресурс Монстер (www.monster.es). Кроме поиска вакансий, он позволяет создать свою учетную запись, добавлять, корректировать и удалять резюме, отправлять его на интересующие вас вакансии, получить рассылку новых предложений.
- Интернет-портал работы и работника (www.canaltrabajo.com). Ресурс, кроме поиска предложений по работе, предлагает много полезной информации по трудовому законодательству, особенностях трудоустройства в Испании, составлению резюме и прохождению собеседования.
- Портал Биржа Труда КомпуРабота (www.computrabajo.es). Разделен по различным критериям поиска: по провинциям, категориям сфер деятельности (поиск проходит по указанной и смежным областям), дате размещения вакансии. Возможно также добавление, корректирование и удаление своего резюме.
Читайте также: Население Испании уменьшилось впервые за 40 лет
Зачастую приезжие с постсоветского пространства получают работу в определенных отраслях. К таковым относятся:
- сфера обслуживания: преимущественно женщины в качестве уборщиц, горничных, официантов, продавцов, кухонных рабочих, поваров;
- сельское хозяйство: мужчины и женщины для работы по уборке урожая и сортировке продукции, грузчики;
- строительство и ремонт (в основном мужчины);
- мастерские различного профиля: преимущественно мужчины рабочих профессий;
- офисы компаний и других учреждений: в основном женщины в качестве секретарей, делопроизводителей, курьеров.
"Голубая карта": беспроигрышный вариант
Миграционное законодательство Испании предлагает в виде исключения заманчивые условия труда обладателям "голубой карты" – документа, облегчающего въезд граждан третьих стран и членов их семей на территорию Евросоюза с целью трудоустройства в качестве высококвалифицированных работников. Такой документ можно получить, подав заявление со следующими документами:
- действительный трудовой договор или имеющее юридическую силу предложение работы для высококвалифицированного работника на срок не менее года;
- документы, подтверждающие соответствующие профессиональные квалификации, необходимые для работы по данной профессии;
- действительный проездной документ, заявление на получение визы или при необходимости саму визу;
- медицинскую страховку на тот период, который не покрывается страхованием в связи с трудовым договором.
Что касается подтверждения квалификации, то условия очень даже толерантные: необходимо всего лишь доказательство того, что вы получили высшее образование, на что потратили не менее трех лет. Но этот можно заменить наличием пятилетнего опыта работы по заявленной специальности. Обладателям "голубой карты" не помешает получить работу отсутствие справки из центра занятости о невостребованности выбранной вакансии местным населением. Возраст также не является причиной отказа от резиденции. Кстати, пригласить на работу высококвалифицированного работника, согласно испанскому законодательству, может не только предприятие, но платежеспособное частное лицо.
И заработная плата иностранных специалистов в Испании приятно удивляет. Она будет превышать показатель коренных коллег в 1,2 раза, если специальность входит в первую или вторую категорию по международной классификации должностей, и минимум в полтора раза, если по классификации она цениться больше. К примеру, средняя зарплата в сфере услуг в Испании составляет €1750 (по данным Испанского национального института статистики), в таком случае приезжий сотрудник предприятия будет получать €2000-2500. Это в то время, когда неквалифицированные рабочие могут рассчитывать на €500-800 в месяц.
К слову, даже при наличии голубой карты легче всего будет найти работу в тех сферах, которые наиболее нуждаются в квалифицированных кадрах. По данным компании Adecco, самое большое количество предложений на рынке труда (4,2% от всех вакансий) приходится на обладателей специальности "Администрирование и управление предприятиями", далее следуют специалисты направлений "Промышленная инженерия" (2,96%) и "Вычислительная инженерия" (2,96%). Также в рейтинге затребованных оказались специалисты в сферах экономики и права, трудовых отношений и исследования рынков. Замыкает рейтинг медицинская отрасль (с результатом 0,65%), ранее занимающая лидирующие позиции.
Наличие "голубой карты" – это единственная возможность трудовым мигрантам без сложностей обойти современные условия рынка труда в Испании.







