В наше время офисные работники зарабатывают больше, нежели их коллеги на "удаленке", но в скором времени ситуация может измениться. Совместное исследование аналитических компаний FlexJobs и PayScale свидетельствует о том, что люди, работающие из дома, зарабатывают не меньше офисного планктона, а порой даже больше.
В то время, как большинство американцев ежедневно ездят на работу в офис, дистанционная работа находится на подъёме. Согласно переписи населения США, число людей, которые работают удаленно хотя бы один день в неделю, выросло с 9,5 млн. в 1999 году до 13,4 млн. в 2010 году. Более того, Global Analytics сообщает, что более 75% сотрудников, которые работают из дома, зарабатывают больше чем $65 000 в год.
Из базы данных вакансий на дому FlexJobs изучили средние зарплаты на разных позициях среди копаний малого и среднего бизнеса.
Самые высокооплачиваемые вакансии
- Директор по медицинским вопросам $219 100
- Генеральный директор $199 300
- Вице-президент по маркетингу $164 200
- Главный операционный директор $152 800
- Региональный вице-президент $149 500
- Финансовый директор $139 200
- Директор по связям с правительством $112 300
- Директор бизнес-операций $109 100
- Старший бизнес-аналитик $92 000
- Директора по вопросам образования $68 300
"Возрастающая популярность электронной почты, видеоконференций и других форм виртуального общения дает возможность устроиться на высокооплачиваемую удаленную работу. Если кандидат обладает необходимыми опытом и профессиональными навыками, для работодателя неважно в какой точке мира он находится", - рассказала аналитик PayScale Кэти Бардаро.
Читайте также:
- Инструменты для удаленной работы: 5 сервисов для управления проектами
- Как эффективно управлять удаленным офисом
- Майдан и рынок труда: Как работать дальше?
Форма занятости, когда работодатель и работник сотрудничают на расстоянии с помощью разных онлайн-инструментов, становится все популярнее. Современные информационные технологии позволяют контролировать удаленный процесс работы и соблюдать продуктивность труда. Но в Украине эта практика распространена еще не так широко, как, например, на Западе.
По данным опроса кадрового портала Work.ua, 61% украинцев хотели бы работать удаленно. Привычная работа в офисе устраивает 23,2% опрошенных. 10% респондентов желают перейти на удаленный труд, но не имеют такой возможности из-за специфики свой профессии. А 5,7% в настоящий момент уже работают удаленно.

Удаленная работа имеет, как свои плюсы, так и минусы. К положительным аспектам можно отнести отсутствие необходимости тратить время и средства на дорогу до работы и обратно, возможность формирования собственного графика, отсутствие привязанности к одному рабочему месту. Стоит понимать, такая форма занятости требует намного больше самодисциплины и ответственности.
Но есть и другая сторона медали – не все могут эффективно организовать свою работу из дома. Отсутствие общения с коллегами также может негативно сказаться на человеке. И конечно, вероятность быть обманутым намного больше, чем при работе в офисе.







