После выборов начнется вторая волна массовых увольнениях, прогнозируют эксперты. В прошлом году работодатели в целях экономии массово сокращали штаты. И зачастую использовали методы манипуляции и давления. Они постоянно говори о том, что будет сокращаться заработная плата, должности, все будет плохо и безперспективно. Таким образом, вынуждали писать людей заявления по собственному желанию или по соглашению сторон. По словам директора развития рекрутингового агентства, бизнес тренера Натальи Зайцевой, не все организации выиграли от таких сокращений. В программе "Украинское измерение", производства КГ ESG она сообщила, что большинство компаний потеряли хороших и перспективных специалистов, на которых держался бизнес. Но, к сожалению, сокращение штатов с целью оптимизации кадров будет продолжаться и дальше. Первыми пострадают от увольнений и сокращений малоквалифицированная рабочая сила.


Юрист Валерия Гудий говорит, психология украинцев, заключается в том, что они боятся обращаться в суд и отстаивать свое право на труд. И это, на сегодня, большая проблема. Если речь идет о сокращении штатной единицы, в течение месяца после получения приказа или трудовой книжки вы можете написать соответствующее заявление о восстановлении на работе в суд. Желательно это сделать с помощью юриста, который подскажет, как правильно действовать в такой ситуации. Обычно работодатель допускает ошибки, и практически всегда существуют нарушения прав. Эти промахи можно использовать в свою пользу.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа общество увольнения
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2539