Весной этого года количеств вакансий в медиа-сфере выросло почти в 2,5 раза, по сравнению с началом 2015 года, рассказала UBR.ua HR-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина. Она добавила, что число вакансий прирастало в течение всего прошлого сезона.
Другие кадровики также отметили, что в связи с непростыми событиями, которые переживает наша страна, с 2014 года престижность журналистской профессии резко повысилась.
"Специалисты этой сферы стали более востребованными, а их зарплаты в среднем выросли на 10-20%. Особенно это касается представителей медиа, работающих на Востоке Украины", — рассказала UBR.ua руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина Катерина Мащенко.
Динамика количества вакансий в рубрике Медиа / Издательское дело, размещенные на портале rabota.ua (2015-2016 г.г.)

*Данные за январь 2015 года приняты за точку сравнения (100%)
Больше всего в журналистах и специалистах медиа-сферы нуждаются в столице: 59% вакансий предлагаются в Киевской области, на Киев приходится также 53% резюме. На втором месте с 9% вакансий находится Харьковская область. В тройке также Днепропетровская область (6% вакансий).
Структура вакансий и резюме, размещенных на портале rabota.ua в рубрике Медиа/Издательское дело, по регионам (в мае 2016 года)
Портрет профессии
Большая часть медиа, судя по специфике вакансий, "оцифровались" — почти половина предлагаемых рабочих мест это "Контент-редактор/Модератор".
Каждая пятая вакансия рассчитана на корректоров, еще 15% — из сферы телевидения, 6% — работа для журналистов, 4% — вакансии в разделе "пресса".
Что интересно, доля резюме от специалиство в области контента втрое меньше количества вакансий, а вот в рубрике "пресса" ситуация с точностью до наоборот. Большой выбор у работодателей в сфере телевидения и тех, кто ищут иллюстраторов.
"На радио и телевидении работают представители разных профессий: журналисты, ведущие, режиссеры, операторы, инженеры. Такое многообразие направлений способствует тому, что в профессию приходят и мужчины (52% аудитории), и женщины (48%). Также их работа предполагает активный образ жизни и командировки. Поэтому большинство сотрудников — молодежь и люди средней возрастной категории", — заметила Катерина Мащенко.
Как рассказали UBR.ua кадровики, семь из десяти соискателей в медиа-сфере имеют высшее образование, а каждый четвертый получил магистерскую степень. Также большинство соискателей обладают большим опытом работы. Каждый второй в профессии более 6 лет, почти треть — 3-6 лет, а каждый седьмой — 1-3 года.
Знание английского неоднородно — есть специалисты с разным уровнем подготовки. Треть из них имеет начальный уровень. Почти каждый пятый читает профессиональную литературу, а каждый восьмой респондент готов общаться на английском во время собеседования. И только один из двадцати может похвастаться свободным владением иностранным языком.
Кто нужен работодателю
В свою очередь, работодатели хотят видеть в команде не только профессионалов своего дела, но и людей с активной общественной позицией и высоким интересом к текущим событиям. Ценными навыками для журналиста, по мнению работодателей, являются:
- умение работать с большим потоком информации;
- ориентирования в событиях политической, экономической и социальной жизни страны;
- желание находить интересные для аудитории темы и доносить информацию в легкой доступной форме;
- хорошие аналитические и коммуникативные навыки;
- эффективное взаимодействие со всем творческим коллективом;
- готовность работать в условиях напряженного графика, многозадачности и жестких дедлайнов;
- новаторский и креативный подход к работе.
- многофункциональность (для журналистов ТВ: умение писать тексты + профессионализм работы в кадре + владение навыками монтажа)
При поиске пресс-секретарей или pr-менеджеров работодатели предпочитают претендентов, имеющих опыт работы в журналистике и свою базу контактов СМИ, обладают коммуникационными и ораторскими навыками, умеют оперативно писать материалы, знают, как сотрудничать со СМИ так, чтобы не навредить репутации компании и пр.
Специалисты в сферах маркетинга, рекламы и pr также востребованы. Конкуренция составляет в среднем 2 человека на 1 рабочее место.
Что по деньгам
Что касается заработных плат, тут ситуация менее радужная. Только корректорам и специалистам издательского дела удалось быть скромными в своих финансовых пожеланиях и просить меньше, чем готовы давать работодатели. Остальные кандидаты в среднем запрашивают больше, чем могут предложить работодатели.
Наибольшая разрыв между аппетитами соискателей и реальной заработной платой — у работников телевидения и радио. В среднем ожидания соискателей на 22% превышают уровень предлагаемых окладов.
"В основном, зарплата журналиста зависит от опыта и профессиональных навыков, а также тематики, в которой он работает: асы в международной, военной и политической областях получают больше, чем их коллеги по социальному и культурному цеху", — отметила Катерина Мащенко.
Средние зарплаты в рубрике Медиа/Издательское дело, в январе-мае 2016 года, по направлениям
|
|
Предлагаемая заработная плата* |
Ожидаемая заработная плата* |
|
Среднее значение |
Среднее значение |
|
|
Все подрубрики |
5 289 |
6 473 |
|
Телевидение |
6 715 |
9 301 |
|
Верстальщик / DTP Designer |
5 741 |
6 783 |
|
Иллюстратор / Художник |
5 627 |
7 425 |
|
Радио |
5 516 |
7 936 |
|
Литература / Редактирование / Корректор |
5 396 |
5 152 |
|
Издательское дело |
5 286 |
5 125 |
|
Контент редактор / Модератор |
4 983 |
5 230 |
|
Журналист / Редактор |
4 976 |
5 684 |
|
Пресса |
4 898 |
6 486 |
*по данным Rabota.ua
То есть, медиа-рынок нуждается в профессионалах — количество вакансий для них постоянно растет.
"Правда, большим спросом пользуются специалисты в сфере контента, а не традиционные журналисты. Да и зарплатами работодатели баловать не торопятся. Но тем, кто хочет пробовать себя в медиа-сфере, будет чем заняться", — заметила в разговоре с UBR.ua Татьяна Пашкина.









