Не успел безвиз заработать, как украинские компании уже жалуются, что теряют персонал.
К примеру, как рассказал гендиректор компании «Золотой век» Леонид Погребняк, после того, как украинцев начали пускать в ЕС без виз, у них наметился дефицит продавцов – многие тут же уехали на заработки за границу.
«Это реальная проблема. Особенно проблемными стали западные регионы страны», — отметил Погребняк.
Как рассказали UBR.ua другие эксперты, нехватка персонала – это общая проблема для всего ритейла. И связана она не только с безвизом, но и с общей низкой престижностью работы продавца, кассира или кладовщика, несоответствием зарплатных аппетитов соискателей и реальных окладов.
В Ассоциации ритейлеров Украины нам рассказали, что жалобы на нехватку персонала поступают практически со всех регионов страны. Причем, дефицит ощущается уже не первый год, а введение безвизового режима может еще больше усугубить проблему.
По словам hr-эксперта сайта rabota.ua Татьяны Пашкиной, в западных областях эта проблема давно стала хронической - и до безвиза народ активно подрабатывал за рубежом.
«Если учесть, что у многих этнических украинских венгров есть вторые венгерские паспорта, а поляками в последние года три становились все, кому не лень, зачем им безвиз? Один из наших клиентов называет таких сотрудников «карлсонами» - летом они «улетают» на подработку, а осенью возвращаются обратно. Не хватает всех - продавцов, официантов, швей и собирателей клубники. Если польские зарплаты в разы выше наших, народ активно голосует злотым», — заметила в беседе с UBR.ua Пашкина.







