Президент Украины Виктор проект Стратегии государственной кадровой политики Украины до 2020 года. Об этом он заявил сегодня, выступая на заседании Совета регионов в Киеве. Сегодня же на заседании глава государства рассчитывает услышать не только критический анализ этого проекта, но и конкретные предложения.
Как сообщает пресс-служба Президента, В.Янукович подчеркнул: "Я надеюсь, вы проанализировали ее (стратегии, - ред.) главные положения и будете готовы высказаться относительно их соответствия требованиям времени. Я ожидаю от вас такой оценки. Потому в своем коротком вступительном слове я ограничусь лишь тем, что выскажу свое мнение об упомянутом документе. Считаю, что в целом он подготовлен достаточно профессионально. Проект включает у себя определение основных проблем в кадровой политике - в государственном управлении, в экономической, социальной, гуманитарной, научной сферах, определяет главные цели и первоочередные шаги в направлении их достижения".
При этом В.профессиональных государственных управленцев - это и соответствующая система образования и повышения квалификации работников соответствующих направлений, и усовершенствование законодательства о государственной службе. Речь идет также об оплате труда разных категорий госслужащих... Однако, учитывая, что нужно с чего-то начинать, нам надлежит со всем этим разобраться", - сказал Президент.
"Приглашаю вас к обсуждению проекта и к внесению предложений, которые лягут в основу сегодняшнего решения Совета регионов... О наших последующих действиях мы договоримся в рабочем порядке во время реализации этого вопроса", - подытожил глава государства.
Напомним, вчера на расширенном заседании кадровую политику.
"Среди проблем формирования кадровой политики - отсутствие четких представлений о приоритетах развития социально-экономической сферы и задержка ряда общественно-политических реформ... Проблемы, которые требуют неотложного решения: во-первых, несоответствие кадровой политики требованиям трансформационных процессов в государстве, значительная часть имеющегося кадрового корпуса не готова к работе в условиях сегодняшнего дня и на перспективу, прежде всего, принимая во внимание неспособность анализировать, разрабатывать, отстаивать, реализовывать, вовремя корректировать управленческие решения и в полной мере отвечать за порученное дело", - сказал он.







